有關『協助夥伴洽談』事項提醒

有一些感想...

對於談進來的人或是正在接洽的人, 自己都有要帶他的責任~
( 只要人在電腦旁不管多晚有人敲 ,我都會先回答到一個階段再去休息, 當然這是我個人習慣~ )
一開始不熟悉的夥伴可以參照以上流程, 細節部份可以請上線夥伴協助...
若不在可以請其他較資深伙伴或組長或體系長協助, 層層管理才能讓團隊發揮最大的效益!!

如果每個人都直接或是習慣找最上面的, .....@@ 我們都只有兩隻手沒有八隻腳

我們總不會希望以後自己的組織全部都只找自己一個人吧!!這也不是組織管理的順序

比較好的做法是

盡量利用時間抓緊時間來學習論壇提供的資源
並一邊與你推薦人互動你的學習進度, 困難點, 其他問題...等等
讓自己能盡快上手運作, 只有這樣才能快速成長
這才是團隊所應該要提供的協助與輔導功能~~~

並不是人丟進來都丟給上面去談去帶 @@
將心比心~  我們也不會希望之後的組織夥伴都丟給我們自己談吧!
當然初期的協助是必要的
但是自己在過程中的學習與操作, 獨立運作的能力培養...
自己真正參與才會真正成就自己的事業~~~
不會的就學 ~ 不懂的就問 ~ 不熟的夥伴就是需要互動
因為你將來的組織夥伴大部份都會是網路上的陌生客
人的事業都是需要溝通的~這也是另一種能力的培養

也不要太去區分這是誰的人誰的線
團隊就是一個大家庭  互助分享就是我們的精神
今天你幫我  明天我幫你  互相協助跟體諒  才是團隊真正的意義
網賺這條路有點漫長跟辛苦...能找到有志一同的夥伴並不容易
要多多珍惜囉~
願意分享的愈多, 獲得的才會更多阿!