『團隊』
摘自Eric 最夯的網路財富
最近Eric幾乎都在忙著團隊經營，但是過慣了個人經營的行銷模式，突然來個團隊，對Eric來說的確是一個很大的折磨！
第一個 網路上的『人』真的不容易掌握！
第二個 網賺事業本來就是被一些人當作是玩物，可有可無，可賺可不賺，甚至有些人的心態抱持著卡位、試看看的心情來經營。
所以基於以上兩點，網路的團隊會比實體的團隊來的辛苦些！
但是，回歸一點：
當初不是大家就是想透過網路賺點錢，甚至當作自己的事業來經營？！這不正是各位當時雄心壯志投入的初衷嗎？
回顧一下當初成立TOP團隊時，幾位來自四面八方的夥伴，一起討論、規劃、體驗整個計畫的運作，然後把整體的制度大概有個雛型開始推廣...辛苦不是簡單幾句話帶過的，一切有了團隊的開始....
什麼是團隊？
基本上eric不用文謅謅的理論，用eric最膚淺的定義 (個人認知的定義，請勿要求正確性)：2人以上就是團隊，因為你不再只是個體，你必須在乎對方的感受與讓對方可以成長，訂定目標，向前邁進～於是，你的責任開始，尤其你已經有跟隨者！...
就管理學的角度：團隊的意義是指一種為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
所以在TOP團隊成立之初，我們已經有一群任勞任怨的幹部默默的在為夥伴鋪路，協助未來加入的夥伴在學習上、經驗上、經營甚至問題解決部份都可以有一定得SOP標準流程可以輕鬆學習，大家都是以誠信至上、樂於分享的角度來經營團隊，結合每個人的優勢與專業貢獻彼此的經驗，目的就是讓團隊夥伴可以在網賺經營的路上走的更順，經營NPS計畫過程中，可以達到預期的目標！所以TOP團隊之所以從建立到目前會越來越茁壯、夥伴人數越來越多，就是大家都是秉持著這個原則在發展！
團隊可以為我作什麼？團隊可以提供我什麼？...
這是一般人參與團隊最大的迷思，老實說，不要一開始就問團隊可以為你做什麼？可以為你帶來什麼好處？因為團隊的發展不是為個人利益而生存，他是造福團隊所有遵守規定的夥伴而存在！就算沒有團隊，你自己不是也要努力打拼嗎？團隊只是讓你 『借力使力，不費力』無論在經營過程中、推廣過程中都可以更有力道！如果你幫團隊，相對團隊也在幫你，即是所謂：『水幫魚，魚幫水』！
團隊可以說是一個品牌，品牌的知名度是需要推廣與讓普羅大眾了解，所以他需要大家努力的推廣與維護，因為你就代表團隊。你的言論跟你的行為，都關係著團隊。團隊也是你的品牌，你也是掛著品牌出門，所以團隊的好壞，也代表你的好壞！所以請愛護你的團隊！
團隊，責任開始
當人與人開始的時候，就必須有一些規範讓人與人之間的行為得以約束跟遵循，但前提是必須建立在自我的責任心上面！怎麼說呢？白話曰：『法律是定給好國民遵守的，違法的人會在乎你的法律規範嗎？』再說，對於多數人，網路常被用於失去禮俗與信任的一環，他的目的只是要賺錢，誰管你死活～所以規範歸規範～高興我再考慮要不要遵守！所以，往往看到的團隊看是團員很多，但實際遵守的就是那些人，相對的成功的也是那些人，不是嗎？！
責任，在於你參與團隊的開始！雖然你只是個個體，但你也是團隊的一份子！團隊雖然沒有你不會垮掉，但是團隊卻不能沒有你的持續經營，團隊可以提供你無限的後台支援，包含：夥伴的扶持、學習的平台、品牌的知名度、問題的解答、最後是你財富的泉源！這些都是團隊可以為你帶來的優勢！但是，你只要遵守團隊的規範與規定，按照團隊的步伐前進，你在創造團隊，團隊也會因你的成長而更加茁壯！
團隊的磨合與調整
只要有人的地方一定就會有問題的產生！～這是千古不變的道理！
所以團隊開始到陸續有人的加入，彼此之間的摩擦、認知的差異、習慣的不同、觀念的建立...等等都是在團隊中會發生的問題，唯有邊做邊修正才是王道！團隊規範不是一成不變，也不能完全在變。所以團隊的修整是一們很大的學問，不是說變就變的，但是如果現行的方式已經出了問題或者出現分歧時，團隊的變革就是必要的！也就是危機的處理！當你不去面對他、處理時團隊只會更惡化！所以中間的修飾是絕對必要！但是調整是為了讓團隊走的更長更遠！在這過程中一定會遇到一些過渡期。
回想過去Eric 工作的時候，遇到很多組織變革，對一些員工個人、工作量、環境都帶來很大的衝擊，所以就會造成適者留下不適者淘汰或離去的現象。所以變革是必要的但是團隊也必須承擔變革後的後果！請你想想這段話：團隊建立很簡單 但是維持很困難，請關注你的團隊，關注你的夥伴這樣才會達到雙贏，你跟團隊是一體共榮的群體！所以團隊的改變，目的都是為了維持團隊的繼續運作，也是必要的環節！
團隊的組成，在於你跟我還有他的努力，團隊將1+1的效果極大化，而不是等於2！他可以變成 4 甚至 8 或 10 的倍增效果！當然團隊的運作也希望有你的建議，團隊才能持續發展發光！雖然你我都是一個小螺絲釘，但就整個團隊而言，沒有我們的緊密結合，這個團隊絕對不會牢牢的、穩穩的毅力在市場上。你，就是團隊中一個很重要的角色！！
TOP團隊
就目前TOP團隊的運作，我們絕對無法比過目前現有的大團隊或者資源豐富的團體的條件或優勢！但是必須說的是：目前TOP團隊推廣NPS計畫在國內是非常具有獨特性與前瞻性，試想目前積極成熟的網賺計畫/網路直銷 那個不是從零開始！問題是你有沒有看好時機？！NPS計畫已經在國際間運作5～6年時間，會員人數也從當初TOP團隊建立之初的4萬2千餘人增加到目的4萬8千餘人，獎金核發也從87萬美金增加到目92萬美金，短短3個多月會員增加6千餘人，獎金核發5萬餘美金（約150萬台幣）！看似不多，但重點是你賺到多少？
目前國內推廣進入第四個月，所有的資源皆已具備，無論是NPS原本成熟完備的後台規劃，還是國內TOP團隊逐漸形成氣候的旋風，都是你可以仔細考量的團隊計畫！目前我們需要的是真的有心一起運作的夥伴，不是卡位也不是玩玩就好的心態！你也不用擔心越到後面有找不到人的問題，因為透過團隊的策略-- 持續加碼，你的獎金一定會累積 (這點已經在eric跟其他夥伴的部落格均有分享經營的成效)，只要你跟著團隊的步伐，把經營當作一回事，對自己、對夥伴、對團隊負責！你離成功的目標不會太遠！天下沒有不勞而獲、白吃的午餐！一切成敗只有靠你自己努不努力，有沒有用心。記住：賺錢自己的事，團隊是協助你成功的加分條件，不是幫你成功的必要條件，因為必要條件在於你自己！！
你組織的規模大小，決定於你心態的大小！
如果想找大老鷹加入你的團隊，你要看你自己是不是足夠讓大老鷹棲息的地方！如果不是，請先築好自己的地方！
如果你真的有心經營，請不要把『我很忙』掛在嘴邊，這樣會養成習慣！因為你真的希望脫離現況，你必須要做的就是 --->努力完成你現在正在進行的『逃離計畫』，逃離現況打工的生涯，把老闆開除，真正對自己負責！
記得常在FB上面看到網路財富 Tony老師 PO的一些照片，都是他在全球各地旅遊的照片，不是在沙灘上曬太陽的照片、就是在飯店賞受貴賓級的招待，不然就是在歐洲某個都市的街道上跟美女的照片...真的非常令人羨慕！期望自己也可以達到 Tony老師 成就的一半就好了！老師花5年的時間，我資質比較弩頓，所以我花10年的時間跟他拼了～我相信我也可以做到的！！你呢？
<< 再次強調 >>
這是一個團隊的計畫，不是卡位戰，
你如果願意參與一起認同團隊互助的方式，歡迎一同經營！
請再次確認：
1.你必須滿20歲
(因為網賺須透過金流平台，需要申請VISA 信用卡/金融卡, 付款的問題)
2.你認同團隊策略並一同學習推廣、成長茁壯
(首先一定要配合團隊推廣、運作與最重要是認同團隊理念)
3.每週期（月）配合團隊持續加碼累積矩陣，
(唯有透過持續加碼，才能團隊互助，交叉累積獎金)
期望達成每位夥伴共贏的理念！
並且，將團隊的理念與運作方式分享給你身邊正處於水生火熱的打工族，
讓他們也可以跟你一樣早日達到財富自由！
Gina Skype&yahoo：ginnies61 Email：ginnies61@gmail.com
聯盟營銷∣網路營銷∣聯盟行銷∣網路行銷∣網路行銷∣直銷∣聯盟行銷∣策略行銷∣夥伴行銷∣program∣ 計劃∣退休計劃∣引薦計畫∣加盟創業∣創業平台∣soho創業∣網路創業∣事業計畫盟創業∣創業商機∣兼職創業機會∣賺錢平臺∣在家工作∣在家創業 ∣SOHO族∣宅經濟∣在家創業∣部落格賺錢 ∣soho ∣財務自由∣財務計劃∣財務自由的生活∣百萬年薪∣幸福快樂∣ 投資∣創業∣富裕生活∣快速致富∣秘密∣成功∣網創∣網路工作∣網絡商機∣網路創業∣網絡生意∣網路事業∣網絡賺錢∣ 網賺∣網路開店∣網絡創業∣ 網絡商機∣網路空間網絡營銷∣低成本行銷∣低成本創業∣小本創業∣快速回本∣小額加∣打工∣兼職收入∣兼職機會∣兼職加薪∣替自己加薪∣打工賺錢∣招聘∣ 兼職創業∣ 商業資訊∣VB∣賺錢方法∣旅行∣夢想∣國際∣全世界∣個人品牌∣事業經營∣免費試用 ∣電子商務∣人生∣大學生∣生意∣老闆∣自由∣華人∣系統∣團隊∣馬來西亞的華人∣新加坡的華人∣臺灣∣中文∣中文市場∣額外收入 ∣AlertPay∣Paypal∣金流∣點廣告∣網賺技巧∣訓練學習∣BUXJUNCTION∣NEOBUX∣倍增∣財富倍增∣賺大錢∣合夥∣合作∣宅 經濟∣威瑪∣VEMMA∣GDI∣渴望賺錢
留言列表
養生頻道 (8)